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인간은 희망이 눈앞에 어른거려야 최선을 다하기 마련이죠. 최선을 다해서 정시에 퇴근할 수 있게 업무를 마무리 지으면 새로운 업무가 다음날 출근때까지 처리해야 한다는 말과 함께 부여되는 쓰레기 기업문화가 존재 하기 때문에 단칼에 거부할 핵심인력, 혹은 용자가 아니라면 차라리 퇴근시간 이후 30분 40분 정도 까지 업무를 진행 하도록 스케쥴 조절을 하는게 멘탈건강에 이롭습니다. 능력도 안되고 자기계발을 통해 업무능력을 향상시킬 의지조차 없는, 짬밥만 찬 중간관리직은 실적만 내면 인정받을수 있다는 헛된 기대를 품고 밑에 직원들을 쥐어짜기 때문에 이런 헬오브지옥 같은 근무환경을 조성합니다.
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