대한민국 회사들 평가체계가 이상한 이유
감인직팀이나 부서에 진급 못 하는 사람 있으면 고과 1순위 되고 피해자 생김
짤 처럼 피해자들 한테 내년에 잘 줄게라는 확신없는 약속으로 무마하고 넘어가는 경우 많음
저런 관습 때문에 대기업에서도 OKR 시도해 보지만 실패하는경우 많음
윗사람의 정치질, 감정표현의 공식적인 절차인 경우가 많음
0 Comments
지금 뜨고있는 이슈
6
8655
4
8643
4
5833
4
4342
9
4295
0
4134
3
4001
5
3939
0
3674
1
3420
3
3225
1
2827
3
2339
0
2252
1
2113
0
1789
0
1690
0
1652
0
1451
Today
pick
