야가다 회사 월급 체계 개족보로 바뀌는 과정

야가다 회사 월급 체계 개족보로 바뀌는 과정

3 8232 2 겨울엔아아


 


 

 



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3 Comments
서휘  
내가 저 말에 속아 8년9개월 다녔지 교대근무인데 기술 배워도  300생산직 사원 급여 명세서 보면 사원이든 팀장이든 급여 일정함. 팀장이면 30은 더줘야지  매년 연말쯤 전직원 강제 회식 고생했고 내년엔 사정 좋아지면 보상 해줄께 조금만 고생더해줘.

이말 8년들었어요. 인상 있긴있죠. 최저시급이 오르는데 딱 최저만 줌. 법에 안걸릴 만큼.

휴계 식사시간 포함 120분 실제론 11h13h 근무 이러니 딱 맞게 떨어지지 그렇다고 욕심은 많아서 발주는 엄청 받아옴. 특근 강제?  겨울에빠짝 번다고 인력을 충원 해야지 계산상 아무리돌려도 4달인데 이걸 두달내로 해달라 받아와서는 월~일 두달동안 못 쉬구 이때 주 90시간 평균 특 근 수당 개인돈 주고 이게다임 고인물이 많아서 그런줄 몰라도  보상은 없고  다해주니 다시 그래로 또 받아옴 이번엔 8달치 3개월 안에 하자 누가 해. 너희들이. 보상은 없구 걍 나옴.

지금 사장은 기술자 구래도 고인물  보고 외국인 쓴다 하는데 안옴. 와도 보고 추노.  이게 올초 상황이구 퇴사해서 모르는데 아직도 그런다 함 12대 돌리는데 인원 3~5명이 기계보고 교대로 밥먹고  원료 썩고 ㅋㅋ  겨울엔 디지게 춥고 그나마 공장은 따뜻함. 여름엔 디게 덥고 선풍기 안줌. 말도 안꺼냄. 하두 더워서 얼음 물 자주 갔다먹는데 이걸로 뭐라 하고  걍 나옴. 그리고 따른곳 면접 보러 댕기면서 보니 15인기업은 다비슷 하내요.

인력 충원 안돼고 직원들 개고생 하는거 보니면 급여 보상좀 하지  안해주고 나갈 사람은 다 나가고 ㅋㅋ

 진짜 고인물만 남았는데 외국인도 못 구하고 있고 와도 추노 하니 고인물 잘못이라하고 더운데 물도 못마시러 갑니까 에어컨 안바래요 선풍기좀요. 있잖아 저기 3대 다 10년 넘은거 바람도 없는것 보다 낳은데 덜덜이 다 못씀. 

근데 다시복직 하긴 하더라 나이 많으신 직원들은 할 만한 일이 없으니 이게 도돌이표 반복 이네요 3번 재입사도 봄.
서휘  
[@서휘]
당시 사장말이 52시간 아직 법적으론 60시간 가능 30인이하는 이게 작년연봉 협상 때일이고 압출기24시간 돌아가는데  팀장과장 부 대리 사원 둘이 13대를 전부 관리함. 두조 8명 공장장 부장 둘 주간엔 최대 6명 근무 야간에 4명근무 이상태인데 주말은 꼭 쉬게 해서 3조 2교대 만든데요 말이됨
주주 야야 비비1. 2 야야 주주 비비. 3 비비주주 야야  12h 주 42h
주주주주 비비 야야야야비비 이렇게 3조2교대 근데 365일 돌아가면 인정 근데 주말 은 무조건 쉬게끔 말이됨

일단 내년 시행이라는데 300받던걸 260미만으로 줄어들탠데 일 하려고 할까요.

인력충원도 안돼는데.  이걸로 싸우고 퇴사 간간히 소식 들으면
이젠 팀장 2 부팀장급1사원 둘 5명이서 주야 한다 함. 인력 충원 안되고 못해도 기존 5명 두조10명 세개조 15명은 되야 돌아 갈텐데 인력 충원 안되니 나갈려고 하지 그거 잡는다고 인상안 좀 나아 지면 올려줄께 언제요

이젠 내알바 아닌데 월급360+@는줘야지 초봉 4300이상은 줘야 올텐데 3700인 직원들이 가만있을까요.

 급여을 다떠나서 외국인도 추노 하는데 전에 2시간일하고 퇴사한단 사람도 봤음.

부장이 외국인도 안온다 급여 인상 해달라고 그럼 외국인이라도 와서 일하지 않겠냐 하네요  쉬는시간 명목상 2시간이지 쉬지도 못하는데 오냐구 사장이랑 대판 하고 퇴사함
가우리야  
와..이거 공감


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