요즘 대기업에서 직원 짜르는 방법

저성과가 나올 수밖에 없는 환경으로 인사발령을 시키고
저성과자로 낙인찍고 나갈때까지 갈굼 ㄷㄷ

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다음년에 대표이사 바뀌고 새로운 팀 신설돼서 거기 상무로 가더니 지금 3년째 상무 하는중ㅋㅋ
더럽고 서럽고 치사해도 회사는 버티는 놈이 이김
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