대한민국 회사들 평가체계가 이상한 이유
감인직팀이나 부서에 진급 못 하는 사람 있으면 고과 1순위 되고 피해자 생김
짤 처럼 피해자들 한테 내년에 잘 줄게라는 확신없는 약속으로 무마하고 넘어가는 경우 많음
저런 관습 때문에 대기업에서도 OKR 시도해 보지만 실패하는경우 많음
윗사람의 정치질, 감정표현의 공식적인 절차인 경우가 많음
0 Comments
지금 뜨고있는 이슈
8
11126
1
10764
8
6386
4
5911
1
5345
5
4924
1
3676
3
3453
0
3278
1
3071
1
2656
0
2530
0
2436
0
2426
1
2402
0
2258
1
2053
1
1994
0
76
Today
pick
