대한민국 회사들 평가체계가 이상한 이유
감인직팀이나 부서에 진급 못 하는 사람 있으면 고과 1순위 되고 피해자 생김
짤 처럼 피해자들 한테 내년에 잘 줄게라는 확신없는 약속으로 무마하고 넘어가는 경우 많음
저런 관습 때문에 대기업에서도 OKR 시도해 보지만 실패하는경우 많음
윗사람의 정치질, 감정표현의 공식적인 절차인 경우가 많음
0 Comments
지금 뜨고있는 이슈
1
15396
4
11758
6
11327
2
9460
1
5567
1
3419
3
3373
1
3284
5
3264
0
3172
1
2815
1
2679
0
2449
1
2384
4
2384
0
1982
1
1958
0
1471
0
1017
0
439
Today
pick
