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유럽이나 미국은 노동법 자체도 그렇지만
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직원 본인의 자발적인 동의까지
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저게 우리는 너무 당연한거라
별 생각을 안하고 사는데,
외국에 취업해보면
상상 이상으로 엄청난 혜택(?)이예요. [is_secret] => [date] => 1703438346 [datetime] => 23-12-25 02:19 [best] => 1 [ip] => 124.♡.85.61 [is_reply] => [is_edit] => [is_del] => ) [7] => Array ( [wr_id] => 985960 [wr_num] => -264529 [wr_reply] => [wr_parent] => 976848 [wr_is_comment] => 1 [wr_comment] => 1 [wr_comment_reply] => X [ca_name] => [wr_option] => [wr_subject] => [wr_content] => 평생 법인세 한 번 안내볼 인간들이 재벌걱정, 기업걱정 오지게들 해요ㅋㅋ 이놈의 노예마인드로 가스라이팅당한거 언제 깨우칠래? 그렇게 고용안정성높고 탁월한 고용-노동시장을 갖고 있었으면 전세계에서 일하고 싶어서 안달났겠지ㅋㅋ 이나라 노동자인권은 국제 평균에 한참 못미침. 전체 노동자가 몇 만인데 꼴랑 30만도 안되는 삼성이 이 나라의 노동시장을 대표한다고 생각함? 절대 다수의 노동자는 ㅈ소에서 노동함 대기업과 공기업 공무원은 제도의 눈치를 보는데 ㅈ소는 아직도 사람의 눈치를 보는세상이야. 대한민국 노동인권? 한~~~~참 멀었다ㅉㅉ [wr_link1] => [wr_link2] => [wr_link1_hit] => 0 [wr_link2_hit] => 0 [wr_hit] => 0 [wr_good] => 5 [wr_nogood] => 0 [mb_id] => naver_8c0308b9 [wr_password] => *DCE416922B9702B51A1672A376FA47C68DAE19A9 [wr_name] => 웅남쿤 [wr_email] => [wr_homepage] => [wr_datetime] => 2024-01-02 12:33:08 [wr_file] => 0 [wr_last] => [wr_ip] => 211.234.198.96 [wr_facebook_user] => [wr_twitter_user] => [articleid] => [wr_1] => 0 [wr_2] => [wr_3] => [wr_4] => [wr_5] => [wr_6] => [wr_7] => [wr_8] => [wr_9] => [wr_10] => [as_type] => 0 [as_shingo] => 0 [as_img] => 0 [as_list] => 0 [as_publish] => 0 [as_extra] => 0 [as_extend] => 0 [as_level] => 20 [as_download] => 0 [as_down] => 0 [as_view] => 0 [as_lucky] => 0 [as_poll] => 0 [as_star_score] => 0 [as_choice] => 0 [as_choice_cnt] => 0 [as_re_mb] => zinnia75 [as_re_name] => 봄날 [as_tag] => [as_map] => [as_icon] => [as_thumb] => [as_video] => [as_update] => [as_star_cnt] => 0 [ast_read] => 0 [ast_adlist_edate] => 0 [ast_adtop_edate] => 0 [ast_extend] => a:3:{s:14:"as_star_score1";i:0;s:14:"as_star_score2";i:0;s:14:"as_star_score3";i:0;} [ast_ultra_extend] => [wr_besttime] => 2024-01-05 17:59:40.396995 [name] => 웅남쿤 [is_lock] => [reply_name] => 봄날 [content1] => 평생 법인세 한 번 안내볼 인간들이 재벌걱정, 기업걱정 오지게들 해요ㅋㅋ 이놈의 노예마인드로 가스라이팅당한거 언제 깨우칠래? 그렇게 고용안정성높고 탁월한 고용-노동시장을 갖고 있었으면 전세계에서 일하고 싶어서 안달났겠지ㅋㅋ 이나라 노동자인권은 국제 평균에 한참 못미침. 전체 노동자가 몇 만인데 꼴랑 30만도 안되는 삼성이 이 나라의 노동시장을 대표한다고 생각함? 절대 다수의 노동자는 ㅈ소에서 노동함 대기업과 공기업 공무원은 제도의 눈치를 보는데 ㅈ소는 아직도 사람의 눈치를 보는세상이야. 대한민국 노동인권? 한~~~~참 멀었다ㅉㅉ [content] => 평생 법인세 한 번 안내볼 인간들이
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이나라 노동자인권은 국제 평균에 한참 못미침. 전체 노동자가 몇 만인데 꼴랑 30만도 안되는 삼성이 이 나라의 노동시장을 대표한다고 생각함?
절대 다수의 노동자는 ㅈ소에서 노동함
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럭키 62 포인트!

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그러다보니 해고(?)가 쉬운 계약직, 파견직, 비정규직이 많다고 알고 있어요.
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럭키 62 포인트!

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해고를 못하는 기업은 삼성전자가 유일해요.

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유럽이나 미국은 노동법 자체도 그렇지만
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전세계에서 실적도 제대로 못내서
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직원 본인의 자발적인 동의까지
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럭키 62 포인트!

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해고를 못하는 기업은 삼성전자가 유일해요.

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유럽이나 미국은 노동법 자체도 그렇지만
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전세계에서 실적도 제대로 못내서
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직원 본인의 자발적인 동의까지
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럭키 62 포인트!

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해고를 못하는 기업은 삼성전자가 유일해요.

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유럽이나 미국은 노동법 자체도 그렇지만
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전세계에서 실적도 제대로 못내서
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직원 본인의 자발적인 동의까지
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럭키 62 포인트!

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해고를 못하는 기업은 삼성전자가 유일해요.

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유럽이나 미국은 노동법 자체도 그렇지만
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전세계에서 실적도 제대로 못내서
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직원 본인의 자발적인 동의까지
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럭키 62 포인트!

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해고를 못하는 기업은 삼성전자가 유일해요.

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유럽이나 미국은 노동법 자체도 그렇지만
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전세계에서 실적도 제대로 못내서
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직원 본인의 자발적인 동의까지
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럭키 62 포인트!

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해고를 못하는 기업은 삼성전자가 유일해요.

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유럽이나 미국은 노동법 자체도 그렇지만
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전세계에서 실적도 제대로 못내서
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직원 본인의 자발적인 동의까지
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럭키 62 포인트!

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해고를 못하는 기업은 삼성전자가 유일해요.

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유럽이나 미국은 노동법 자체도 그렇지만
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전세계에서 실적도 제대로 못내서
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직원 본인의 자발적인 동의까지
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럭키 62 포인트!

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해고를 못하는 기업은 삼성전자가 유일해요.

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유럽이나 미국은 노동법 자체도 그렇지만
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전세계에서 실적도 제대로 못내서
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직원 본인의 자발적인 동의까지
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럭키 62 포인트!

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