미국 월가의 상징, 골드만 삭스의 직원들은 고액의 연봉을 받는것으로 유명하다. 

대졸 초봉으로 2억, 6년후에 VP만 되어도 연봉은 10억가까이로 상승하지만, 많은 직원들이 1~2년후에 퇴사하는데, 그 이유를 알아보자.

오늘 자료는 2021년 2월 골드만 삭스에서 발표한 근무환경 리포트에 기반한다. 

이 리포트는 골드만 삭스 1년차 애널리스트들의 설문에 기반합니다.

Q: 이번주에 몇시간 일하셨나요? 

A: 105시간

Q: 1월부터 지금까지 평균적으로 주당 몇시간씩 일하셨나요?
A: 98시간

Q: 하루에 평균적으로 몇시간씩 자시나요?
A: 5시간

Q: 평균적으로 몇시에 주무시나요?
A: 새벽 3시

이처럼 극악한 근무시간인 만큼, 직원들의 만족도 또한 떨어진다. 

Q: 일을 시작하기 전 정신건강과 후의 정신건강 (1~10, 10이 가장 좋음)

A: 시작하기 전: 8.8, 시작한 후: 2.8

Q: 일을 시작하기 전 신체적 건강과 후의 신체적 건강 (1~10, 10이 가장 좋음)

A: 시작하기 전: 9.0, 시작한 후: 2.3

또한, 100%의 설문 응답자가 근무환경이 가족/친구와의 관계에 부정적인 영향을 미쳤다고 응답했으며, 75%는 일에 의한 스트레스로 상담, 심리치료, 혹은 정신건강을 위한 서비스를 찾은적이 있다고 발표했다. 

지금의 회사의 얼마나 만족합니까, 지금의 근무환경에 얼마나 만족합니까, 지금의 생활에 얼마나 만족합니까 라는 세 질문에는 각각 중앙값 2.0, 2.0, 1.0 이 나왔다 (1~10)

다음은 몇 직원들의 인터뷰 내용을 발췌한 부분입니다

"제 몸은 항상 아프며 정신적으로 굉장히 어두운 곳에 있습니다"

"9-5를 바라고 이곳에 온건 아니지만, 9-5(am)을 예상한것도 아니였습니다"

"1주일에 110~120시간을 일하는것은 비인간적이고 학대입니다"

"직업이 없는것보다 큰 공포는 이곳에서 더 일한후의 제 몸 상태입니다"

실제로 직원들은 6개월동안 근무환경이 바뀌지 않을경우에도 골드만 삭스에서 계속 일할것인가요에 3.5/10의 레이팅을 주었습니다.