믿기힘든 신입사원의 태도, 어떻게 관리해야할런지

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BEST 1 부린이  
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이게 회사생활 하다보면 참 힘듦. 아무것도 모르는 애들이나 과장이면 컨트롤 해야지. 이러는데 저정도 도라이면 사실 회사에서 처리해야되는게 맞다. 뭔가 부족한애들이나 가르쳐서 쓰는거지. 저런 인성갈린애들은 면접에서 걸러줬어야지. 못걸렀으면 부서이동이나 퇴직쪽으로 유도 해야 맞는거고... 저런애를 뭔수로 케어하냐, 부모도 아니고.


2 Comments
부린이 2025-06-27  
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이게 회사생활 하다보면 참 힘듦. 아무것도 모르는 애들이나 과장이면 컨트롤 해야지. 이러는데 저정도 도라이면 사실 회사에서 처리해야되는게 맞다. 뭔가 부족한애들이나 가르쳐서 쓰는거지. 저런 인성갈린애들은 면접에서 걸러줬어야지. 못걸렀으면 부서이동이나 퇴직쪽으로 유도 해야 맞는거고... 저런애를 뭔수로 케어하냐, 부모도 아니고.

럭키 13 포인트!

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정김 2025-06-23  
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근데 과장이면 그정도 컨트롤할 능력은 있어야지
옛날 과장들은 그 컨트롤이라는 방법이 그냥 욕하고 때리고 갈구는 것밖에 없어서
인력관리라고 할만한게 없으니 티가 안났는데
이제는 그것도 능력의 한 범주에 들어가는게 맞음ㅋㅋ
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